电缆公司厂区办公楼考勤制度.pdfVIP

电缆公司厂区办公楼考勤制度 为保证办公楼正常上班秩序，特制订本考勤制度。考 勤制度由各部门组织实施，以加强企业管理和薪金发放工 作，保证公司各项工作有序进行。人力资源部直接监督各 部门考勤制度的实施。 一、上班与下班 员工每天工作由所在部门安排，员工必须按所在部 门规定的排班时间按时上下班。上下班时必须由本人持 考勤卡在打卡机上打卡。代人打卡签到或教唆他人代为 打卡签到者，每次扣罚50元，并签发过失通知书。 二、迟到与早退 迟到或早退（不超过10分钟者）：每次罚款50元， 一个月超过三次者，每次罚款50元，签发过失书。凡超 过规定上班时间10分钟尚未到岗，而又无足够理由办理 补假手续者，即被视为旷工论处。 三、加班 凡因工作需要，于国家规定节假日值班或加班的员 工，部门经理必须提前向公司提出申请，经公司批准后， 由部门作好加班记录交人力资源部备案，并由部门经理 安排补休，或按国家规定发放加班工资。部门经理、主 任和行政人员的超时工作不予补休，以办妥本职工作为 原则。但应做好加班记录，遇有病事假并经过批准，可 用加班时间冲销。 四、旷工 无故旷工一次（1 天内）罚款100 元，并签发警告通 知书，连续旷工3 天，或两个月内累计5 天，即作除名。 发生下列情况之一者，作旷工处理： 1）未请假或请假未被批准而缺勤者； 2 ）超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由 办理补假手续者； 3）超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者。 五、请假 员工请假不论告事假、病假、补休，一律填写请假 单，经批准后才可放假。各部门应于每月30 日前把当月 考勤表连请假单一并送人力资源部审核。 六、擅离岗位 员工当班时间内，未经直属上司批准而擅离岗位职 守，在30分钟内罚款50元，超过30分钟以上作旷工处 理，并签发警告通知书。