劳动法培训资料.docxVIP

心之所向，所向披靡 (一)特殊工的特殊规定： 童工 （未满 16 周岁） 不予录用， 否则劳动监察大队稽查出来会按照每月5000 元的标准进行 处罚； 未成年工（16~18 周岁）不能在井下、高温、高空、低温、低压以及娱乐场所工作； （二） 1、身份证件是否合法，否则视情况进行 100~1000 元处罚； （企业规避风险的措施：身份证 出示原件，重要岗位可在社区核查身份证原件是否合法） 2、入职体检（规避工伤等的用工风险） 3、规章制度：不能违法