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招聘HRD岗位描述.pdf

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招聘 HRD 岗位描述 Job Description 招聘岗位:人力资源总监 Job Title: Human Resources Director 需求公司: 集团公司 Required entity: Joyson Electronics 需求部门:人力资源部 Required department: Human Resources Department 部门组织结构及汇报关系 (如有必要可以另外附件说明部门组织结构) Department structure and reporting lin 向分管副总裁汇报 Report to: Vice President 直线汇报下属:4人(招聘经理、培训经理、薪酬专员、人事专员) Direct Subordinates: 4 people (Recruiting Manager, Training Manager, C&B officer, HR officer) 虚线汇报下属:各事业部的人事负责人 Dot-line Subordinates: HR Heads of All Business Units 主要的工作职责(对工作结果负责) Main Responsibilities: 1、 负责制定集团公司总部人力资源战略规划; Be responsible to make strategy planning for human resources development; 2、 负责督促集团公司总部人力资源战略的执行; Be responsible to manage the implementation of the human resources strategy; 3、 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; Be responsible to establish communication channels and effectiv incentive policies; 4、 支持全球各事业部的发展,特别是中国区的业务发展;领导完成全球 HR 重大项目等 Support the development of all business units worldwide (especially in China region) and lead key global HR projects 日常的工作行为 Main activities: l 人力资源规划 HR Strategy 1、 参与集团公司总部重大人事决策; Participate in all kinds of human resources decisions 2、 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大 人事决策提供信息支持; Manage an in-depth understanding of key issues faced today in recruiting、training、C&B, prepare effective supportive information for decision making; 3、 建立集团公司总部和各分、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意 见和想法,并反馈给相关部门 Build effective communication channels within the organization to get all the feedback timely; Conduct and implement all the human resources policies; l 员工关系 Employee Relation 4、 定期收集员工想法和建议; Collect feedback from employees regularly; 5、 受理员工投诉,调查后落实相关部门解决; Oversee employee relations including accepting employee complaints and providing support to employees; 6、 处理各种与劳动合同相关的事宜; Dealing with all kinds of labor issues l 招聘 Recruitment 7、 组织制定集团公司总部年度人力资源需求计划,组织人员招聘; Oversee the recruitment process, est

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