招聘HRD岗位描述.pdf

招聘 HRD 岗位描述 Job Description 招聘岗位：人力资源总监 Job Title: Human Resources Director 需求公司： 集团公司 Required entity: Joyson Electronics 需求部门：人力资源部 Required department: Human Resources Department 部门组织结构及汇报关系 （如有必要可以另外附件说明部门组织结构） Department structure and reporting lin 向分管副总裁汇报 Report to： Vice President 直线汇报下属:4人（招聘经理、培训经理、薪酬专员、人事专员） Direct Subordinates: 4 people (Recruiting Manager, Training Manager， C＆B officer, HR officer） 虚线汇报下属：各事业部的人事负责人 Dot-line Subordinates: HR Heads of All Business Units 主要的工作职责（对工作结果负责） Main Responsibilities： 1、 负责制定集团公司总部人力资源战略规划； Be responsible to make strategy planning for human resources development; 2、 负责督促集团公司总部人力资源战略的执行； Be responsible to manage the implementation of the human resources strategy； 3、 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； Be responsible to establish communication channels and effectiv incentive policies； 4、 支持全球各事业部的发展，特别是中国区的业务发展；领导完成全球 HR 重大项目等 Support the development of all business units worldwide (especially in China region) and lead key global HR projects 日常的工作行为 Main activities: l 人力资源规划 HR Strategy 1、 参与集团公司总部重大人事决策; Participate in all kinds of human resources decisions 2、 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大 人事决策提供信息支持; Manage an in-depth understanding of key issues faced today in recruiting、training、C＆B， prepare effective supportive information for decision making; 3、 建立集团公司总部和各分、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意 见和想法，并反馈给相关部门 Build effective communication channels within the organization to get all the feedback timely; Conduct and implement all the human resources policies； l 员工关系 Employee Relation 4、 定期收集员工想法和建议; Collect feedback from employees regularly; 5、 受理员工投诉，调查后落实相关部门解决； Oversee employee relations including accepting employee complaints and providing support to employees； 6、 处理各种与劳动合同相关的事宜; Dealing with all kinds of labor issues l 招聘 Recruitment 7、 组织制定集团公司总部年度人力资源需求计划,组织人员招聘； Oversee the recruitment process， est