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托管制度和奖罚措施 一、管理老师岗位职责(无论校区哪个岗位职员都应遵守) 1、热爱托管工作，对托管学生有爱心、责任心、耐心，尊重托管学生。 2、主动与代销学生家长协调，及时向家长汇报学生身心健康发展情况， 虚心接受抨击、建议，不断改进 工作方法。 3、遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不做私事、不允许在上班时间打游戏和看电视。 4团结一致同事，存有意见通过正常渠道明确提出，无此背后议论。 5、努力创设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生在不同水平上得到健康发展。 6、仪表端庄自然，服饰大方干净，合乎职业建议。 7、举止端正，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人。为人师表，在学生面前行为规范。 8、爱护公物，讲究卫生，维护各种设施、教具。 二、管理老师岗位工作要求 1、按照学生作业精心安排不好代销学生作业辅导计划(除周五作业多外其他时间必须读完作业后使其离校)。 2、负责搞好教室卫生清洁工作。(每天一小扫，每周一大扫) 3、狠抓代销学生思想品德教育和较好行为习惯培育，与家长创建较好沟通交流关系。 4、关注托管学生的身体健康，天气变化要提醒学生增减衣服。 5、特别注意代销学生安全，回去学校直奔孩子保证学生妥当。至家长去接载代销学