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衡水创造化妆用品有限公司 岗位职责说明书及绩效考核规定 使用范围 公司全体员工 文件编号 CZ-ZD-001 编制部门 行政部 生效时间 2014年6月25日 版次 A/0 1、目的 为执行和持续改进质量管理系统，提升客户满意度，公司须适时的决定和提供能胜任岗位任职资格和认真履行岗位职责的人力资源，并结合绩效目标，做为各级各部门人员的考核依据。 2、要求 （1）、公司员工应认真履行所从事工作的岗位职责，并对照任职资格查找差距。从实际工作中学习和培养自己的素质修养。 （2）、直接上级负有对下级的考核培养责任，并根据需要，每年提出对下级的培训计划。以促进和提高下属的素质修养。 （3）、各级人员应正确理解权限和义务的关系，严格遵守公司的规章制度，勇于承担责任、加强协调和沟通、不互相推诿，扎实、认真的做好自己的本职工作。 3、岗位职责和岗位任职资格 （1）、 岗位名称 总经理 直接上级：董事长 直接下级：管理者代表、各部门主管（部长） a、 基本素质要求： 1、熟知市场战略、营销战略、组织变革管理、人力资源和财务管理的相关理论，企业经营管理经验丰富。 2、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 3、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强。 4、了解国家及地方相关法规的要求。