XXX医院老年友善医院建设工作实施方案.pdfVIP

XXX 医院老年友善医院建设工作实施方案 根据 《关于开展建设老年友善医疗机构工作的通知》(国 卫老龄函(2020) 457 号)的通知要求，为进一步深化医药卫 生体制改革，加强老年医院健康服务体系建设，促进我院老 年医学发展，不断优化老年患者就医流程 ,提高老年患者满 意度，切实增强广大老年人的获得感、幸福感、安全感，特 制定本工作实施办法。 一、制定工作目标:2021 年 9 月底，初步完成医院的自 查创建,11 月申请市级验收，年底前完成老年友善医院创建。 二、健全组织管理 :针对此项工作，医院成立老年友善 医院领导小组和技术指导小组。 1、领导小组: 组 长： 副组长： 组 员：临床各科室主任及护士长 2、技术指导小组: 组 长： 副组长： 成 员：临床各科室主任及护士长 老年友善医院领导小组下设办公室，办公室设在院办， 负责日常工作。 (一)领导小组工作职责: 1、负责制定年度工作计划，把老年友善医院行动的工 作列入全院工作的总目标，并领导实施。 2、负责组织落实老年医院相关培训计划和新上岗人员 培训计划。 3、广泛宣传营造尊老、爱老、护老的老年友善文化氛 围，建立老年友善医院分级诊疗、规范管理的运行机制和激 励机制，协调各方面的工作。 4、组织督促检查各科室老年友善支持落实的工作。 5、对老年友善医院工作每半年进行不少于一次的检查 及阶段小结，每年进行年终总结。 （二）技术小组职责： 1、负责不断优化老年人的就医服务流程，为患者提供 综合评估服务，如进行能力评估、老年综合征评估、高风险 状态评估和用药评估等，利用多学科整合管理团队为患者提 供个性化、有针对性的医疗照护。 2、建立实施连续性的医疗、康复、护理和安宁疗护服 务的工作机制，更好地满足老年人躯体、精神和社会等层面 的健康需求，切实保障老年人的医疗安全。 3、鼓励指导患者及其照护者积极参与到诊疗、康复和 照护的全过程中。 4、负责老年友善医院培训计划的具体实施及对培训学 习效果的考核。 5、负责检查指导老年友善医院随访工作，认真完成老 年友善医院领导小组临时安排的各项工作任务。 6、不断提升医院整体环境，配备适合老年人使用的设 施设备。 (三)老年友善医院领导小组具体分工职责: 领导小组组长及副组长职责：审核本院老年友善医院实 施方案，负责老年友善医院全面工作与协调及相关业务指导。 组长:负责组织领导小组制订本院老年医院工作计划，负责 老年友善医院的全面工作与协调。 副组长:主要负责涉及老年友善医院工作的执行落实、 督导检查、汇总整改，并协助执行院长制定老年友善医院工 作计划，其他院领导负责按照领导班子工作分工督促分管科 室落实医院部署的老年友善医院工作任务。 1、院办职责: (1)负责制定本院老年友善医院工作计划，并领导实施。 (2)负责监督检查本院老年友善医院相关工作情况。 (3)作标识、标牌、宣传展板、壁报等方式落实老年友 善文化相关宣传工作，营造老年友善文化氛围。 (4)利用公众号等信息化手段扩大老年友善医院影响范 围。 2、医务处职责: (1)将老年友善医院工作纳入医院医疗质量管理体系。 (2)负责制定老年医学服务特点的管理制度，尤其是老 年综合评审、多学科整合管理、老年综合征和老年照护问题 防护等方面的管理制度。 (3)每三年按照医院质控管理规定对老年友善医院相关 制度自查并重新修。随时根据工作要求在进行临时修订。 (4)完善和监督工作之中，建立持续改进的机制。 (5)负责组织进行全院老年友善医院培训和新上岗人员 培训。 3、护理部职责: (1)督促检查各科室、老年友善医院技术指导小组支持 组织的工作。 (2)负责监督指导为患者提供个性化、有针对性的医疗 照护的执行情况。 (3)负责安排护理队伍进行安宁疗护的培训学习。 4、门诊部职责: 引导老人就诊、检查、取药。 5、院感科职责: (1)对有关预防和控制医院感染管