招聘岗位主要职责及任职要求.pdf

附件1 招聘岗位主要职责及任职要求 序 任职条件 机构及岗位 岗位职责 号 专业 最低学历/职称 工作经历 ➢ 制定文档控制、档案管理制度； ➢ 建立收、发文记录并负责收发文； ➢ 建立图资料台帐并进行管理; 筹建组副经理(综 ➢ 协助专业技术员规划交工技术文件的整理方案； 10 年以上工作经历，5 年以上 1 合） ➢ 参与对承包商竣工资料的验收； 相关专业 本科/中级 综合管理工作经验。 ➢ 收集工程进行过程的各种施工资料，为工程竣工和工程建设总结做支 持； ➢ 负责部门工作台帐、报表、宣传和有关会议记录； ➢ 协助项目经理分析项目,制定相关计划； ➢ 负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量 控制及人员协调等； ➢ 负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配 等； 2 综合主管 ➢ 负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作 ,保持与相关方的 相关专业 本科/初级以上 5年以上相关工作经验。 良好关系； ➢ 负责制定项目管理流程，并监督执行； ➢ 负责协调组织开展项目各种会议; ➢ 协调处理业主、设计院、设备商、监理及施工单位之间的关系； ➢ 协调并解决项目内出现的其他问题。 ➢ 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; ➢ 执行公司年度行政计划,控制行政费用； 5年以上行政工作经验，熟悉大 ➢ 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 型企业行政工作流程，精通办 3 行政主管 ➢ 购置办公设备、办公用品,制作台账，安排人员管理和发放,管理合 行政管理 本科/初级以上 公软件和办公自动化设备。 同、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; ➢ 做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； ➢ 协助对外联络与接待工作； 综合管理、工程 ➢ 在项目经理的领导下开展项目文件管理工作，包括文件编制、协助项 技术、施工管 目经理建立项目文控体系、协助建立文控IT平台、跟踪相关专业、 石化、化 4 单位的文件状态、文件收发等； 工、经济 本科/初级以上 3年以上相关工作经验。 理、商务管理、 ➢ 精通OFFICE办公软件，熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信 管理等 质安管理秘 息系统; 序 任职条件 机构及岗位 岗位职责 号