医院“九不准”活动实施方案.docVIP

利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。 7、不准违规私自采购使用医药产品 严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁各科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品，严禁各科室及个人向患者指定药房或地点购置药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。 8、不准收受回扣 各科室及医务人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益，严禁科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。 9、不准收受患者“红包〞 各科室及医务人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。 三、 1、发动部署阶段 医院通过开展集中培训等多种形式开展学习活动，加大宣传力度，将“九不准〞深入到每一位医务人员，在全院掀起学习热潮和宣传气氛，学习教育覆盖面要到达100%。各科室主任、护士长要认真组织科内人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准〞的重要意义。医院行管后勤相关科室要对各科室及个人“九不准〞贯彻执行情况的督导检查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和执行“九不准〞成为全院医务人员的自觉行为。 2、多种举措并行，积极贯彻落实 各科室及个人要把贯彻执行“九不准〞作为重要内容。医院及各科室负责人员要以身作那么、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准〞的贯彻执行。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调开工作积极性。 3.严格落实各项规定，查处违纪违规行为 医务科、人事科等科室我院迎风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。但凡违反“九不准〞的行为，要依法依纪严肃处理，决不姑息迁就。对违反“九不准〞的科室或人员，严格按照我院相关规定进行处理的同时，应给予取消其当年评优评职资格或低聘、缓聘、待岗、解职待聘、解聘；情节严重的，由医院向卫生行政主管部门建议 要把监督“九不准〞贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期催促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准〞的行为。将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。要继续强化完善社会监督机制，通过投诉 举报我院违反“九不准〞的行为。医院相关科室对医院内外反映的违反“九不准〞的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督气氛，将贯彻活动逐步推入深化。 5.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气 各科室及个人要把贯彻落实“九不准〞活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实?医疗机构从业人员行为标准?，加强我院廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化气氛和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的荣耀传统，对医院内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。 6.严格落实责任制，确保活动效果 各科室主任、护士长是本科室“九不准〞活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准〞医务科、人事科等科室对各科室“九不准〞落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准〞的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。 **县*医院 **年*月*日