天津新东方培训学校中学个性化部门教师管理制度.docxVIP

天津新东方培训学校中学个性化部门教师管理制度 第一篇：天津新东方培训学校中学个性化部门教师管理制度 天津新东方培训学校中学个性化部门教师管理制度 适用范围 本制度适用于天津新东方培训学校中学个性化部门的所有教师和助理教师，和在中学个性化部门带课的教师。 授课制度 课前沟通 1. 教师在收到教务秘书排课通知时须及时告知能否排课及可排课时间，做好上课准备。 2. 教师在接到教务秘书的邮件和短信通知后，查看自己邮箱内学员信息（学员姓名，联系方式、上课总课时、该生的学习管理师等），在当天用邮件方式回复教务，说明自己已收到上述内容。 3. 准时参加学习管理师组织的四方会谈：教师、学习管理师、和课程规划师、学生和家长。 4. 教师收到教务秘书的邮件和短信通知查收课表信息时，及时检查邮箱，查收课表，并于收到短信通知后2小时之内回复短信确认收到课表通知，并在当天发送邮件回复确认收到最新课表，了解课程变更信息。 5. 当老师发现手中课表有问题时，可以直接联系教务人员进行核对修改。教务会短信（或电话）与您确认课程。教师本人必须有自己版本的课表，必须随时携带电子版或手写版课表，确保对课准确及时。必须每天查看邮件，及时接受课表及其他信息。 课程计划 1. 详细了解学员的学科信息，结合学员已定课时，教师需要做好一个有效清晰的教学计划。 2. 结合对学员特点及自己的教学计划，教师需要认真备课，完善上课内容，