财务部部长岗位说明书.docxVIP

岗位说明书 一、岗 位 信 息 岗位名称 财务部部长 岗位序列 √□管理序列 □技术序列 □销售序列 □生产序列 □专业支持序列 上级岗位 财务总监 岗位编号 所属部门 财务部 下级岗位 成本会计、记账会计、现金会计、税务会计 可晋升岗 财务总监位或方向 编写日期 2012—3—8 可轮换岗位或方向 岗位定员 1 人 二、岗 位 目 的 根据公司发展目标及部门年度工作计划的要求,负责组织公司会计核算、财务管理工作,控制公司成本费用，分析公司财务状况. 三、主要职责与任务 1. 规划计划(“5％） 1。1 根据公司发展战略,组织制定财务规划; 1.2 组织制定部门年度工作计划; 1。3 制定个人年度工作计划。 2。 制度建设(“15%”） 2.1 参与制定公司相关管理制度与办法; 2。2 拟订并不断完善公司财务管理制度和流程； 2。3 组织制定科室内部管理办法与流程； 2。4 组织制定科室的操作规程。 3. 下属管理（“10％”) 3.1 分配、指导、检查、监督下属开展工作并就相关内容进行汇报； 3。2 协助考核直接下属工作。 4。 主要工作职责(“70%为实现岗位目的而发挥的,除上述职责外的工作职责内容） 根据公司年度经营计划,参与公司重大财务问题的决策； 关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持； 根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划;监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报;定期组织财务决算，组织制作决 算报告; 组织公司成本估算，提出成本控制指标建议； 参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订； 4。6 负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算； 4.7 负责财务监督与管理工作； 4。7。1 监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确; 4.7。2 监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置； 。3 组织审核所有购销合同，定期组织固定资产、流动资金清查、核实，负责组织税务筹划，合法纳税; 组织公司财务分析，定期组织编制财务报表； 监督指导会计、现金出纳管理: 4。9。1 监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整； 。2 监督审核各类日记账、总账、分类账填制; 4。9.3 监督公司现金存款与出纳管理； 合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求; 4。11 完成财务总监交办的其他工作。 四、工作协作关系 对上：财务总监 协作关系示意图 对内：各职能部门  财务部部长 对下：成本会计、现金会计、记账会计、税务会计 五、任 职 资 格 对外：税务局审计部门 工商局财政局 外汇管理局 学历/专业 本科以上学历，财务管理相关专业； 工作经验 五年以上相关工作经验，三年以上管理经验； 任 知识/技能 掌握财务管理专业知识；熟练使用办公自动化软件； 职 资领导能力、执行力、创新能力、学习能力、计划决策能力、沟通协调能力、谈判能 资 能力要求 格 力、分析能力、语言与文字表达能力； 身体素质 错误!无限制 □男 □女 要求 □无限制 □听力( ）□视力( ）□辨色力( ） 其他要求 □身高（ ）□其他( ） 六、工 作 环 境 使用工具设备 工作环境 错误! 台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具 □ 两者兼具错误! 室内 □ 室外 □ 噪音 □ 粉尘 □ 刺激气味 工作时间特征 错误! 正常工作时间，偶尔加班或出差 □ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重 七、培 训 要 求 1、新员工培训: 错误! 企业发展历程、现状、使命和企业文化错误! 安全职业技能 错误! 环保知识 √□职业生涯规划 □，√ 公司规章制度 2、专业技术培训： 3、基础管理培训： 错误! 商务礼仪 错误! 时间管理 错误! 沟通技巧 错误! 简报技巧错误! 问题分析与解决 □ 现场管理 八、签 核 任职者 直接上级 复核 批准 签发日期 签名： 日期： 签名： 日期: 签名： 日期: 签名： 日期： 年 月 日 备注：要求性别 ：男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态 注：“ %”指每一类工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。各岗位任职者可根据工作开展要求和岗位工作目标，据实填写,报直接上级确认.