课程评价方案.docxVIP

课程评价方案 课程的评价更多地依靠学校进行自觉自律的自我评价，不断反思课程开发过程中出现的各种问题，自我批评、自我激励、自我改进， 保证课程开发的健康顺利运行。建立较为规范的自觉自律的内部评价与改进机制，是一所学校成功地进行课程开发必不可少的重要条件。 一、课程的评价原则1．主体的多元性 课程的评价主体至少应该包括四个方面的人员：学校管理者、任课教师及班主任、学生自身、同学。 评价主体互动性 如学生自评、互评、教师描述性、激励性评价，学校不以评比为目的，而以研究或促进为目的的评价等等。 评价内容的多元性 学习成绩仅仅是其中的一部分.要更多地关注学生的创新精神和实践能力的发展，以及身体、心理素质、学习潜能、积极情感体验等方面的发展. 评价过程的动态性 通过多层次、多角度的评价，使学生逐渐感悟自身的发展，增强进一步提高和发展的愿望。 二、课程的评价内容 课程的评价包括两个方面: 1．对课程开发实施者的评价。主要应从以下几方面评价：一是 学生选择的人数，二是学生实际接受的效果，三是领导与教师听课后的评价,四是学生问卷调查的结果，五是教师采取的授课方式及运用现代教育技术的情况。学校课程开发委员会应从以上几个方面入手, 研究各应占多大的权重,最后把几个方面的因素综合起来考虑，形成对课程开发者的最终评价。 2．对学生的评价。课程中对学生的评价主要采取学分制。学分的给定应考虑三方面的因素。一是学生学习该课程的学时总量，不同的学时给不同的分数；二是学生在学习过程中的表现,如态度、积极性、参与状况等，由任课教师综合考核后给出一定的分值;三是学习的客观效果，教师可采取适当的方式进行考核。三个方面的因素中要以学生参与学习的学时量的考试为主，过程与结果为辅，但最终的学分要把三方面的因素综合起来考虑。