FSC符合劳工要求社会责任承诺书.docVIP

遵守和不断改进社会责任承诺书 本公司将按照有关社会责任的要求进行工厂的日常管理工作，逐步符合并达到要求，我公司将也同时要求公司的供应商逐步符合要求，公司将每年一次对自身以及相关合作方进行社会责任内容的检查，并对不符合之处逐步进行改善。为此，我公司做出承诺： 不使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。雇员不应该被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。 不限制雇员加入或组成自己选择的工会的权利和进行集体劳资谈判的权利。 提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险因素。对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种的雇员要重复进行。 任何情况不能使用童工，对误用的童工采取相应的补救措施； 每个标准工资周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。 工作时间必须尽可能符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准。 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观