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会计岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 会计 所在部门 财务资产部 直接上级 分管副校长 岗位定员 1 直接下级 无 直辖岗数 无 二、工作描述：在分管副校长和集团财务部领导下，负责学校财务管理工作(1）主要职责与工作任务 职责表述：通用职责 职 责 工作 — 任务 根据部门计划安排,完成相关工作； 参与学校、本部门组织的培训工作; 参与学校的绩效考核工作; 及时完成部门负责人交办的任务。根据部门计划安排，完成相关工作; 参与学校、本部门组织的培训工作; 参与学校的绩效考核工作； 及时完成领导交办的任务。 职责表述：遵守并维护国家财务制度和财经纪律 职 责 工作 二 任务 遵守国家财务制度及财经纪律,做好财务制度宣传工作。认真执行会计法，保护公共财产安全。 职责表述：负责编制、执行财务计划预算 按国家财务制度的规定，认真编制并执行财务计划预算，遵守各项收入制度和收费职 标准，合理使用资金，从经费角度上保证服务教学使教学计划顺利完成. 责 工作 按勤俭办学、增支节流的原则，定期检查，分析预算执行情况，揭露各种浪费现象, 三 任务 及时向领导提出改进措施。 负责每学期向校长作书面汇报学校的财政预算和决算。 职 职责表述:负责建立学校固定资产账责 四 工作任务 负责建立学校固定资产账,执行固定资产管理制度. 职 职责表述:负责做好记账、算账、报账工作 责 工作 按照国家会计工作的规定，计账、算账、报账，做到手续完备，数字准确，账目清 五 任务 楚，日清月结，按要求编制会计表,按期上报。 每学期各类收费要及时汇总入库。分清种类、用途。严格把好开支报销关，凡每项开支需有领导批准方可报销,对差旅费要经领导批准后严格按标准报销。 学校税务筹划和优化处理. 职责表述:加强学习,提高业务能力 职 加强政治学习，提高政治思想水平，努力钻研业务，不断丰富财会理论知识，提责 高业务能力，正确处理各类账册，熟练计算技术和分析方法，做好本职工作。 六 严格执行上级规定的收费标准，坚决杜绝乱收费的现象，如有出现乱收费的违纪行 为，追究责任人，并按上级和学校的有关规定作出严肃处理。 （2)工作权责 权责一:有财务档案管理权; 权责二：有各类上报票据和账目的审核权； 权责三：有会计监督权; 权责四：有财务制度的执行权； 权责五：对学校财务管理制度的建议权; 工作协作关系 内部协调关系外部协调关系 学校各部门、公司财务部政府主管部门等 三、任职资格 学历要求 □高中、中专 ■大专 □大学本科 □硕士研究生及以上 专业要 财务管理相关专业 求: 工作经验：□1年以下□1~2年 工作经验：□1年以下 □1~2年 □2～4年 ■4～7年 □7年以上 行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～4年 ■4～7年 □7年以上 同职经验：□1年以下 □1~2年 2～4年 □4~7年 □7年以上 知识 3．工作经验 要求 4．培训经历 财务继续教育、财务电算化培训 1．专业技能 专业职称要求： □不要求 ■要求： 会计师 要求 二、 2．管理技能技能 要求 专业技能描述:熟悉财务管理、账目处理、税务筹划、 计划□不要求□一般□较强■强□很强组织 计划 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强 组织 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强 领导 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强 控制 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强 决策 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强 三、职 职业素养要 三、职 职业素养要 业素养 求 四、其它事项 所需工具/设备 一般办公设备 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 按学校安排时间 所需记录文档 各类财务报表、凭证 服务意识 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强 团队精神 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强 创新精神 □不要求 ■一般 □较强 □强 □很强 廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强 责任感 □不要求 □一般 □较强 ■强 □很强