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培训与发展
培训目的
满足公司发展要求
公司的发展战略是稳定中端市场，争取高端市场。这就对公司工 人技术水平和管理水平提出更高要求。为此，公司将通过培训等形式 逐步提高公司管理水平和员工综合素质，形成良好的职业道德。特制定本规定，作为各级人员培训实施与管理的依据。
员工需求
通过培训提高员工技术水平，以帮助员工增加工作信心，并且有 动力在工作岗位上应用某一技能，从而促进部门目标的实现。
培训分类
新员工入职培训
培训对象：所有新进人员
培训目的：协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进 入工作状况。
培训形式：以周期性的内部授课方式进行。
培训内容：分常规类和专业技术类两项科目，两项科目的 具
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