管理学的概念.docVIP

法约尔认为，“管理就是实行汁划、组织、指挥、协调和掌握”它 是“一种安排于领导入与整个组织成员之间的职能。” 泰罗认为，管理就是要“准确知道要别人干什么，并留意他们 用最好最经济的力法去干。”他进一步认为，“管理的主要目的应 是使雇主实现最大限度的富有，也联系着位每个雇员实现最大限 度的富有。” 梅西认为，管理是“一个合作的群体将各种行动引向共同目标 的过程。” 卡斯待认为，“管理是一个社会过积，组织是一个社会系统。” “通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的 总体。” 杜拉克认为，“管理是一种客观作用，应把完成职责作为根 本。”“管理不只是一门学问，还应是一种‘文化’，它有自己的价值 观，信仰和语言。” 布洛克特认为，“给管理下一个广义而又切实可行的定义，可 把它看成是这样的一种活动，即它发挥某些职能，以便有效地获 取、安排和采用人的努力和物质资源，来实现某个日标。” 西蒙认为，“管型就是决策。” 我们我国一些管理理论的争论工作者也为管理下了一些定义。 张尚仁认为，“管理就是指由特地机构和人员进行的掌握人和 组织的行为位之趋向预定目标的技术、科学和活动。” 戴全姗认为，“管理是管理者为使客观事物的存在和进展合乎 肯定的目的而接受相应的方式所进行的活动。” 徐回华等人认为，“管理是通过方案、组织、掌握、激励和