妇女之家制度.pdfVIP

妇女之家制度 1、妇女之家由妇女组织负责管理，确保其正常运转，收到实效。 2、妇女之家由所在社区妇代会主任或兼职妇女干部等1—2名专人负 责日常管理，室内设负责人公示牌及相关工作版面。 3、妇女之家要在“三八”节、“六一”节、母亲节等重大节日开展 具有一定影响力的品牌活动；平常积极开展“美德在农家”、“五好文明 家庭”创建、关爱留守儿童等活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖。 5、实行动态管理，设臵妇女之家活动情况、妇女群众求助登记、困 难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记等各类台帐，建立妇女之家工作档案。 6、“妇女之家”要在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳 入同级基层党组织建设整体规划和考核范围。 7、“妇女之家”工作做到年初有计划、年终有总结、工作有落实。 一、每月召开一次工作研究会。结合本地实际，突出本社区特色，因 地制宜，不断创新工作思路，工作内涵和工作模式，推动妇女之家创新发 展。 二、每季度一次学习培训。针对不同年龄段和不同文化程度的妇女， 有针对性的分别组织学习，学习党的路线、方针、政策、法律、法规等， 提高妇女群众的思想道德水平、法律水平和维权意识 ,增强自我保护能力。 每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次有关妇女实用科学技术、 妇幼保健知识的培训，不断提高广大妇女的自身素质。 三、每季度一次交流汇报。每季度向乡镇妇联汇报一次“妇女之家” 活动情况。同时各“妇女之家”之间进行经验交流，相互学习借鉴，以更 好的发挥“妇女之家”的功能，增强“妇女之家”的影响力、凝聚力、向 心力。 “妇女之家”学习培训制度 1、定期组织妇代会成员学习政治理论和业务知识，不断提高整体素 质。 2、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。 每人要备有专用学习笔记本，平时学习要作学习笔记，并纳入年终个人工 作考核。 3、坚持每月组织妇女学习一次。 4、利用“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各 种文体活动培训。 5、妇代会成员要职责明确、团结合作，确保妇女工作任务的全面完 成。 妇女之家档案管理制度 1、建立社区妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台帐，妇 女工作手册记录完整。 3、要在次年的3月前做好上一年度档案归档工作。 “妇女之家”例会制度 1、每季度召开一次妇代会成员、妇女代表例会，安排部署阶段性工 作。 2、总结、汇报工作完成情况，处理解决工作中存在的问题。 3、会议内容进入会议记录备查。 “妇女之家”信访接待制度 1、按照“分级负责，属地受理，归口管理”的原则做好本地、本部 门的信访处理工作。 2、遵循信访的工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。 3、接待来访妇女群众要礼貌、热情；对待来信信访，做到有信必答。 4、坚持逐级上访制度，认真负责抓好初访、调解工作。 5、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结 果。 6、建立信访工作情况上报制度：每半年上报一次信访受理情况统计 表 二、学习、活动制度。代表要积极参加各代表组组织的学习和联谊活 动，每年活动1—2次。通过学习、交流，沟通思想，不断提高自身综合 素质，了解掌握妇女工作的目标要求，增强为妇女群众服务的本领。 四、服务制度。代表要积极参加各种接待、咨询和服务活动，了解社 情民意，并利用自身的资源优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难，为 推动妇女儿童事业发展、维护妇女儿童权益服务。要不定期走访一些困难 家庭，积极开展扶贫帮困活动，努力为妇女群众做好事、办实事。 五、定岗定责制度。代表要履行职责，解决妇女群众反映的问题和困难。 妇代会主要任务 一、团结、动员妇女投身新农村建设，推动科学发展，促进社会和谐。 二、教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高 综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策， 营造有利于妇女全面发展的社会环境。 三、代表妇女参与村级事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与 社会管理和公共服务，促进妇女、儿童事业发展。 四、维护妇女儿童合法权益，及时排、调处家庭矛盾和邻里纠纷，建设和 谐社区（村庄）。 妇女维权制度