2022劳动仲裁申请书样本简易版5篇.docxVIP

【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 2022劳动仲裁申请书样本简易版（5篇） 劳动仲裁申请书样本简易版1 申请人：xxxx，女，汉族，住址被申请人：xxxxxx公司地址：xxxx  法定代表人：xxxx，电话：xxxxxx  申请事项：  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）  事实与理由：  申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。  申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。  此致  敬礼！  申请人：xxx  xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书样本简易版2 申请人：，男，汉族，19xx年月18日生，住址：xx，电话：xx  被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。  法定代表人：xx，xx公司  请求事项：  1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元  3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元  4、被申请人担负劳动仲裁费用。  事实与理由：  申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李xxx丰田旅游汽车服务公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。  此致  敬礼！  申请人：xxx  xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书样本简易版3 申请人：XXX，男，汉族，XX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。  被申请人：XX公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。  法定代表人：XXX职务：XXX  请求事项：  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xx元(月平均工资xx元x2)。  二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至20xx年6月加班费共xxx元，其中：  1、延时工作时间加班费xx元及25%的经济补偿金xx元；  2休息日加班费xx元及25%的经济补偿金xx元；。  以上二项合计：XXX元。  事实与理由：  申请人于xx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为xx元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至20xx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以