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2019年人力资源管理师考试-考试题型 2017年人力资源管理师考试-考试题型 人力资源师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两 张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和 “综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能 操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综 合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 等六部分以及相关的基础知识。 在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资