《就业指导》第2章高校毕业生就业流程.ppt

问题一 复印件是否有效 应将报考研究生的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于研究生录取而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。 不可以，凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。 必须以书面形式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。 无效，一律以 以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准 （五）注意事项 问题二 是否可以签多个单位 问题四 是否约定升学等不视为违约的补充条款 问题三 其他约定条款是否可以口头约定 问题五 什么样的邮寄方式可靠 如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和取得解约书面证明，承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校毕业生就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。 毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的，按违约处理。 　　毕业生应及时将签订的就业协议书邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号或特快专递的方式，送交应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。 （五）注意事项 问题七 遇到违约，如何处理