医院薪资与福利管理制度.docxVIP

第 第 PAGE 3页 薪资与福利管理制度 第一章 总则 第一条 目的:为适应医院发展的要求,实现薪资与福利管理制度化、规范化，发挥激励作用，充分调动职工的工作热情和积极性,结合医院实际情况,特制定本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于医院所有职工。 第二章 薪资管理办法 第三条 管理原则 一、以岗位为基础，实行岗位工资. 二、以货币形式支付职工薪资。 第四条 薪资形式 按月计算工资，并根据公示结束的考核结果发放绩效工资。 具体考核标准及发放形式见《绩效考核管理办法》。 第五条 薪资结构 由岗位工资、薪级工资、绩效工资、各类津补贴等构成. 岗位工资：依据职工学历、职称确定。 薪级工资：依据职