员工健康管理制度.docxVIP

目的 为预防、控制和降低职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，特制定本管理制度。。 范围 适用于公司各部门员工的健康卫生管理。 职责 人力资源部负责组织员工每年常规体检和新员工体检，并对健康异常员工妥善处理。 各部门负责人配合人力资源部搞好员工每年的常规体检，关注员工身体健康状况，发现健康异常员工及时上报。 各部门人员积极参与人力资源部举办的体检，合格者方能上岗。 新入职员工需进行入职体检，且体检合格后方才录用。 工作内容 健康标准：负责生产及质量的相关员工必须具备健康证上岗；体检合格的员工可继续从事原岗位的工作，体检不合格的员工视岗位要求决定是否调离原岗位；员工患病痊愈后要求上岗，必