2022年10月自考四川06090人员素质测评理论与方法押题及答案.docx

2022年10月自考06090人员素质测评理论与方法押题及答案 （四川） 1.罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏创立于 A、1906年 B、1921年 C、1938年 D、1941年 2.下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是 A、笔试 B、心理测验 C、面试 D、投射法 3.专家咨询法又称为 A、层次分析法 B、多元分析法 C、德尔菲法 D、主观经验法 4.比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在 A、数量关系 B、倍数关系 C、相等关系 D、相似关系 5.等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异 A、相等 B、不相等 C、相反 D、相似 6.差异系数又称变异系数或变差系数,是标准差与平均数的 A、比值 B、和 C、差 D、积 7.在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是 A、心理测验 B、面试 C、纸笔测验 D、评价中心 8.比例量化不仅要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在 A、数量关系 B、倍数关系 C、相等关系 D、相似关系 9.工作分析的结果是形成职位工作规范和 A、职位说明书 B、职位工作责任书 C、职位工作计划书 D、职位平开