自考00152组织行为学押题及答案汇总.docx

自考00152组织行为学押题及答案汇总 1.认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的 A、人际关系观念 B、传统观念 C、相互作用观念 D、现代冲突观念 2.组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是 A、价值观 B、习俗仪式 C、文化网络 D、企业环境 3.领导实质上是一种“投入”,而其“产出”表现为 A、领导效率 B、领导效能 C、领导素质 D、被领导者的行为 4.建设性冲突显著的特征是 A、关心胜负 B、针对人 C、阻碍沟通 D、关心目标 5.当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时,容易引发 A、讨价还价模式的冲突 B、官僚模式的冲突 C、系统模式的冲突 D、结构模式的冲突 6.内在意识向外部行动转化的过程是 A、认知过程 B、意志过程 C、情感过程 D、思维过程 7.成就需要理论认为:人有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是 A、尊重需要 B、自我实现需要 C、社交需要 D、友谊需要 8.衡量一个群体的有效性,一是看其任务完成好坏,二是看其 A、效益的大小 B、效率的高低 C、效能的水平 D、成员心理需要的满足程度 9.为完成某项指定任务或项目而在一起工作的群体是 A、命令型群体 B、利益型群体 C、任务型群体 D、友谊型群体