员工档案管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 员工档案管理制度 1、为加强企业员工档案管理，防止档案遗失、残损，规范员工劳资关系， 为员工的培训、调配、考核、选拔和任用等提供客观的依据，特制定本办法。 2、本办法所指员工档案是指员工加入公司后，由公司为其建立的工作档案 （包括员工的业务技术水平、工作表现、工作变动、奖惩等情况的文件材料）。3、公司人力资源部是员工档案管理部门，具体负责员工档案材料的收集、 鉴别、归档、维护及提供查阅和转递手续。4、员工档案应包括以下内容： 员工基本信息：员工亲笔所填的求职人员登记表、两张一寸的红底免冠照片、指定医疗机构出具的健康证或体检合格证明； 员工入职信息：求职人员登记表