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1、( )适用的对象是中层以上管理人员。 参考答案：D 2、劳动争议仲裁的原则不包括( ) B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 参考答案：C 3、开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。 参考答案：C 4、关于定员定额表述正确的是( )。 D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准 参考答案：D 5、集体劳动合同体制以( )为主导体制。 参考答案：A 6、为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是( )。 “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?” “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?” “请举一个你亲身经