教师教学常规培训.pptVIP

第十八条 学校积极组织教师与兄弟学校做好教研、教改方面的交流工作。 第六章 校本培训的开展与管理 第十九条 学校采取多种方式组织教师集中培训，学习现代教育理论、现代教育技术、教学案例等，提升教师的教育理论水平。教师参加学校组织的各类教育培训，且按照上级教育主管部门的要求认真学习，完成规定的学习任务。教师应自觉运用各类远程教育网及资源网站的学习和培训，积极下载和上传资料用于教育教学。 第二十条 学校通过聘请教育专家、学者到校讲学或选派骨干教师外出参观培训等方式，不断更新教师理念，促进教师发展。 第二十一条 学校积极开展青年教师与骨干教师的师徒结对子活动，通过帮思想、带业务、传作风，促进青年教师发展。 第30页，共49页。 第七章? 教育科研经费及其使用 第二十二条? 学校设立教育科研专项经费，并列入学校每年的科室财务预算。 第二十三条 教育科研经费主要用于资料的购置、印刷、复印，举办研讨、论证、成果鉴定等小型会议的必要开支。 第八章 教育科研考核办法和奖罚措施 第二十四条 鼓励教师相互听课、评课，每人每星期听课一节，教学主管领导及主管科室领导每学期听课不少于20节，教研室主任与备课组长每学期不少于15节，教师每学期不少于8节。教务科通过教学常规检查，对每位教师的听课情况做详细记录，并作为对教师业务考核的一项内容。 第31页，共49页。 第二十五条? 各学科教研室在每周的星期三下午第三节开展教研活动，教研室主任负责活动的组织和记录工作。教务科对各学科教研室的教研活动情况和教师出勤情况进行检查和记录。对无故缺勤的人员教务科依据学校《教学事故认定条例》给予相应的处理。 第二十六条 教师在参加各级教育主管部门组织并由学校安排参加的科技制作、发明创造、学科竞赛等活动中，获国家级、省级、市级一、二、三等奖的选手，分别依照我校相关规定给予相应的物质奖励或精神奖励。 第32页，共49页。 第二十七条 学校鼓励教师撰写教学论文进行参加各级竞赛或公开发表。中级职称以下（含中级）的教师在CN刊物发表论文1篇奖励150元，在豫内资连续出版物发表论文1篇奖励100元（此项不累计，只记最高项）；高级职称的教师在CN刊物或核心期刊发表论文1篇奖励800元，一般刊物奖励400元；对于各级各类获奖的科研论文（仅限于政府的科研部门和教育行政部门组织的评奖），学校将给予奖励，国家级400元，省级200元。 第二十八条 学校鼓励教师围绕学校发展和学科专业的发展申报并承担国家级、省级、市级各种科研（或教研）课题，学校将根据获奖情况给予相应奖励和资助。 第33页，共49页。 （一）承担国家级课题的，学校给予20000元的科研经费；承担国家级课题子课题的，学校关于10000元的科研经费。凡经我校组织上报且课题主持人和课题组的成员主体为我校教师的课题，立为省级课题的，学校给予1000元的科研经费；立为市级课题的学校给予300元的科研经费。经费的支付方式为：立项成功后学校即支付50%，课题结题并通过鉴定后学校支付剩余的50%。若课题未按时完成，也没有说明情况申请延期的，学校将收回所提供的科研经费。 （二）课题结题并通过鉴定后，国家级课题的立项和鉴定费用由学校承担，省级课题学校承担50%的费用。对于通过鉴定且获奖的课题，依照如下比例进行奖励：国家级课题的一、二、三等奖依次获得20000元、15000元、10000元的奖励；省级课题的一、二等奖依次获得1000元、800元的奖励；市级课题的一等奖获得200元的奖励。 第34页，共49页。 第二十九条 学校鼓励教师撰写学术著作或参与编写教材。凡公开出版10万字以上的专著，一部奖励20000元；与他人合作公开出版著作，担任主编且本人撰写5万字以上，奖励1000元；担任副主编且本人撰写3万字以上，奖励600元；参编且本人撰写1万字以上，奖励300元。学校规划、审定并组织编写的校本教材，经学校研究给参编人员一定奖励。 第三十条 学校鼓励教师举办学术讲座。学校安排或教师个人申请经学校同意为教师或学生举办学术性讲座，学校以每小时100元计酬，2小时以内按2小时计酬。 第三十一条 学校鼓励教师 第九章? 附? 则 ?第三十二条 本条例自公布之日起执行。 2011年12月20日 第35页，共49页。 教师教学常规培训 第1页，共49页。 培训内容 一、教师工作要求 二、教学常规要求 三、参与教研活动要求 四、教育科研制度 五、教学事故认定及处理办法 六、关于任课教师调课、停课和临时代课的 规定 第2页，共49页。 一、教师