公司员工手册奖惩管理制度(值得借鉴).docxVIP

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2022-09-25 发布于江苏
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公司员工手册奖惩管理制度(值得借鉴).docx

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2 2 公司员工手册奖惩管理制度（值得借鉴）奖励目的在于激励员工、促进良好企业文化的形成。员工所得奖励将记入个人档案，公司在任用与提升考核时，同等条件下优先选择。奖励类型分三类，包括通报表扬、贡献奖及杰出贡献奖。奖励条款有下列行为表现者，公司予以通报表扬：工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者；品行端正，恪尽职守，为广大员工称道者；领导有方，主管业务工作成效显着者；合理化建议被公司采纳，在应用中取得较好效果者；参加公司组织的各项竞赛活动并获奖者；举报损害公司利益和声誉的各种违纪行为者；良好履行本职工作，受到客户的口头或书面表扬者；有下列行为表现者，公司给予