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医生的离职报告模板集锦10篇 医生的离职报告篇1 敬爱的院领导: 我是怀着十分复杂的心情写这封个人离职报告的。 我感谢五年多来医院给我学习进步的时机，也感谢院领导对我的关怀、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的 照顾，在此我特别由衷地感谢大家!也正是由于医院的培育,让我积累了许多的临床经验,有了更好的操作基础,具备了一定的独立手术能力.正是由于这个原因,我好运的获得了到上级医院工作的时机.经过沉思熟虑，我此刻决定离职，主要原因有以下几点： 在基层医院，分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡须一把抓,什么都会点,什么都不精晓的情况.这个会限制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科,而且承诺可以让我读任职研究生.我沉思熟虑后感觉这个是个个人提升的时机.而且前一次和__院长谈心的时候,__院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是由于医院的2甲牌子限制了__院长的许多提升时机.我不希望往后也这个样子!因此我还是选择走开. 急外科事件:前一次院领导安排我调换到急救外科上班.陡 然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特别是急外科以骨科病人居多.我压根没有转过骨科.基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来.我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不可以够确定,请示上级后获得指示但是给其缝合即可.我缝合了伤口而后要求病人住院观察,病人拒绝了.1周后病人回来拆线,我发现他的食指第1指节已经不可以够挺直了.我恨自己的无能,同时也对到急外科越发不满.我天真的以为,我应当让领导知道我上班不快乐.因此我有意去闹有意去吵.给了领导不好的映象.最后差点弄到在急诊科上班.我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事.回到外一 科,我拼命的挣表现,比从前在外一科的时候越发努力的工作.诚然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是:你看魏宇从前表现好差,此刻呢?还是要教训下才有见效.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚定了我走开的信心! 不仅我个人感觉,是整个外科片区都有一个激烈的感觉: 医院对外科系统的打压态度是很明确的.我们都有所认识,外面许多医院都是外科收入高于内科.为什么?由于有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?许多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分派方案上给外科更多照 顾.但是在我们医院就看不到,外科不论怎么干,收入向来比内科 少.说实在话,我们外科的工作量是远远超出内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少许多(手术的全套:术前查房记录,术前小结,术前谈论,术后病程,手术记录,术后3天的记录), 我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术，术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有获得任何表现.听闻马上还要实施病历循环扣钱制度.我回来外一科往后,每个值班收的病人基本没有少于8个.上个班周末我都收 了10多个病人,做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右,在这样的工作强度下,外科没有几个人能保证出院病历所有都能准时交出来的.假如真要达成病历,我们计算 过,除非不值班的时候下子夜晚都来加班才有可能达成.这样我们的劳动时间大大超出国家规定的工作时间,我们又有什么歇息时间?交不出来的话,我们的奖金又有多少来扣?医院没有特地的门诊,作为外科住院医生我们的工作压力在此刻的情况下是相 当大的,但是得不到太多的理解和关怀,这个让我们都很不顺 心反正许多医院制度都让我们感觉压力太大,不堪负荷,也坚定了我走开的信心. 诚然我很舍不得已经熟悉的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝说我让我到上级医院发展,他们都感觉我假如到了上一级医院,只需自己肯努力,一定会有更广阔的发展空间.在大家的劝说下,本来在父亲母亲坚 决不一样样意的情况下决定不走的我摇动了,而且做通了父亲母亲的工作, 最后做出了离职的决定.可能作为一个小兵,我对医院的大政方 针有许多不理解,因此也说了许多激进的话.我是一个有什么说 什么的人,有不对的地方请多海涵。而且我是一个理智而现实的 人，诚然生活的穩定也是我的梦想，但在這里我不敢去拼我的青 春.我想我有足够的原因离职,特下此信心,希望谅解并赏赐赞成. 最后，祝我们__县人民医院所有顺利，万事如意;祝各位院 领导身体健康，全家幸福，安康! 医生的离职报告篇2 致敬爱的__院长： 你们好！ 我是__，第一在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活快乐！每一天好意情！ 特别对不起！前一次我都没有向你们作别就走开了医院——一个让我事业起步并深深培育过我的地