统计基础项目化教程第三章统计整理.pptVIP

扬州大学管理学院 　③确定组距和组数　组距数列有等距和不等距之分，应视研究对象的 特点和目的而定。组距的大小和组数的多少，是互 为条件和互相制约的。当全距一定时，组距大，组 数就少；组距小，组数就多。  在实际应用中，组距应是整数，最好是５或１０ 的整倍数。在确定组距时，必须考虑原始资料的分 布状况和集中程度，注意组距的同质性，尤其是对 带有根本性的质量界限，绝不能混淆，否则就失去 分组的意义。在等距分组条例下，存在以下关系： 组数=全距/组距 第三十页，共五十九页。 扬州大学管理学院 　④确定组限　　组限要根据变量的性质来确定。如果变量值相 对集中，无特大或特小的极端数值时，则采用闭口 式，使最小组和最大组也都有下限和上限；反之， 如果变量值相对比较分散，则采用开口式，使最小 组只有上限（用“XX以下”表示），最大组只有下 限（用“XX以上”表示）。在采用闭口式时，应做 到最小组的下限低于最小变量值，最大组的上限高 于最大变量值，但不要过于悬殊。　 第三十一页，共五十九页。 扬州大学管理学院 ⑤编制变量数列　经过统计分组，明确了全距、组距、 组数和组限以后，就可以把变量值归类排 列，最后把各组单位数经综合后填入相应 的各组次数栏中。 第三十二页，共五十九页。 扬州大学管理学院 例 某地区80户居民消费支出情况 单位：元 第三十三页，共五十九页。 扬州大学管理学院 组距=该组的上限-该组的下限 斯特奇斯的经验公式（H.A.Sturges） 开口组组限的确定：向下开口组下限为该组上限减去相邻组组距；向上开口组上限为该组下限加上相邻组组距。 第三十四页，共五十九页。 扬州大学管理学院 频率的性质： 第三十五页，共五十九页。 扬州大学管理学院 第三十六页，共五十九页。 扬州大学管理学院 80 第三十七页，共五十九页。 扬州大学管理学院 三、次数分布的主要类型： 1、各种不同性质的社会现象的次数分布主要有四种类型： 钟型分布：两头小、中间大，即靠近中间的变量值分布的次数多，靠近两边的变量值分布的次数少。 向左偏态 向右偏态 第三十八页，共五十九页。 扬州大学管理学院 正J型图 反J型图 U型分布：两头大、中间小，靠近中间的变量值分布的次数少，靠近两端的变量值分布的次数多 第三十九页，共五十九页。 扬州大学管理学院 洛伦茨分布(M.Lorenz) 洛伦茨分布曲线是专门用以鉴定社会收入分配的平等程度。 收 100 入 累 计 A 百 B 分 0 100 数 家 庭 累 计 百 分 数 第四十页，共五十九页。 扬州大学管理学院 20世纪初意大利经济学家基尼（C.Gini） 根据洛伦茨曲线找出了判断分配平等程度的指 标。设实际收入分配曲线和收入分配绝对平等 曲线之间的面积为A，实际收入分配曲线右下 方的面积为B。并以A除以A+B的商表示不平 等程度。这个数值被称为基尼系数或称洛伦茨 系数。 第四十一页，共五十九页。 扬州大学管理学院 如果A为零，基尼系数为零，表示收入分配完全 平等；如果B为零则系数为1，收入分配绝对不平 等。该系数可在零和1之间取任何值。收入分配越 是趋向平等，洛伦茨曲线的弧度越小，基尼系数也 越小，反之，收入分配越是趋向不平等，洛伦茨曲 线的弧度越大，那么基尼系数也越大。如果个人所 得税能使收入均等化，那么，基尼系数即会变小。 联合国有关组织规定：若低于0.2表示收入绝对平 均；0.2-0.3表示比较平均；0.3-0.4表示相对合理； 0.4-0.5表示收入差距较大；0.6以上表示收入差距 悬殊。 第四十二页，共五十九页。 * * 扬州大学管理学院 第三章 统计整理 第一节统计整理的意义 一、??统计整理的意义 1、概念：根据统计研究任务的要求，对调 查所搜集到的原始资料进行分组、汇总，使 其条理化，系统化的工作过程，就是统计整 理。实质：去粗取精、去伪存真、由此及彼、 由表及里。 第一页，共五十九页。 扬州大学管理学院 2、意义： 统计整理在整个统计研究中占有重要 的地位。统计整理包括对原始资料和次级 资料的整理。 统计整理是统计调查的继续， 是统计分析的前提和基础，在整个统计工 作中发挥着承上启下的作用。 第二页，共五十九页。 扬州大学管理学院 二、统计整理的步骤 1、对统计调查资料进行审核 2、编制统计汇总方案 3、根据统计汇总方案，进行实际汇总工作, 并进行有关计算 4