中国电信用户培训手册SH-10-离职.docVIP

中国电信用户培训手册 PA4000－人事离职 中国电信MSS系统实施项目 2004年2月 文档管理 文档信息 文档名称 10－人事离职 最初作者 龚诚 当前修改作者 版本信息 版本 日期 作者 修改注释 批准 姓名 职务 姓名: ____________________________ 日期: ___________ 姓名: ____________________________ 日期: ___________ 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u PA4000 人事离职流程 0 流程说明 0 功能 0 参考作业流程 0 一、PA4010 辞职 0  人事离职流程 PA4000 人事离职流程 流程说明 包括下列次作业流程： PA4010 辞职 功能 用于处理员工离职。 参考作业流程 PA5000 离岗 PA6000 退休 一、PA4010 辞职 路径：人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?人事事件，双击进入 或用事务码：PA40。 输入离职人员编号，或者从左边检索列表中选择，回车带出相关信息； 选择“离职”； 点击执行。 输入事件发生的起始时间； 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因； 职位、人事范围、员工组、其他人员、员工子组：不用修改，系统自动做处理。 回车。 点击 保存，进入“组织分配”屏幕。 * 若上次执行中途退出，通过点击 可以继续上一次的操作。 系统提示创建职位空缺，点击“是”。 维护“组织分配”信息。 起始日期：下一个月的第一天；因为关系到工资的变动； 工资范围：Z0 不运行工资； 职位会自动调整到缺省职位 点击 保存。 合同信息。 点击 （下一个记录）到下一屏。 维护“行政部门信息” 点击 保存。 “住房公积金定界” 点击 （下一个记录）到下一屏。 “社会保险定界”――养老保险 点击 （下一个记录）到下一屏。 “社会保险定界”――失业保险 点击 （下一个记录）到下一屏。 “社会保险定界”――医疗保险 点击 （下一个记录）完成“离职”事件。