弘扬劳动精神践行青年责任心得.docxVIP

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2022-09-23 发布于广东
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弘扬劳动精神践行青年责任心得.docx

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?弘扬劳动精神践行青年责任心得 “被评为劳模有什么感想？〞 “我觉得优化分管工作，让领导忘记我，是我的本职工作。让领导忘记我，意味着我没有给领导添麻烦，我分管工作稳定而有效地进行着。而要做到让领导忘记，优化分管工作便是最核心内容...〞被评为2022年度集团级劳模的张东腼腆地说到！ 2022年度劳模青年人屡屡上榜，公司劳模的评定，既是对个人工作的肯定，更是鼓舞传扬一种精神。劳模精神究竟是什么呢？作为企业开展主力军的青年人，又应当在劳模精神的感染下如何践行我们的责任呢？学习进步，改革创新，有所突破是完成优化分管工作的必经之路。在工作中遇到问题在所难免，而解决问题就是工作优化的过程。依据现象分析原因，查询相关资料，结合现场情况，确定实验方案，反复试验，依据实际情况确定最有效最合理的整改方案去解决问题。看似简单而理所应当的过程，必定有强大的知识背景做支撑，而知识的来源无非是“学习〞二字！有目的的学习，学习他人经验知识，杜绝闭门造车，站在巨人的肩膀上，合理整合资源，完成改革创新；时刻学习新奇事物，今日所学不为今日所用，只为他日要用提供思考方向。总而言之，学习不需要理由。在我们企业中，劳模精神就是在一般学习生活中累积知识，在优化分管工作中改革创新，真正学以致用，有所突破，在开展中进步，在进步中开展！青年，作为企业开展的中坚力量，更应立足岗位，学习劳模精神，践行责任担当！