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编辑课件;公司愿景、战略是否有效传递,是否能取得一致理解和认同?
战略是否落实成为部门、员工的具体行动?
能否有效衡量与评估战略过程和结果?
是否具备完善的战略评估、回顾与修正的管理体系?;(出处: Kaplan , R. and D. Norton , “The Strategy Focused Organization , ” Harvard Business School Press,
Boston ,Massachusetts, Nov 2000, p.73. );平衡计分卡理论创始人;平衡计分卡已经发展成为成熟的战略管理工具;平衡计分卡是什么?;数据源: Kaplan , R. and D. Norton [2000];平衡計分卡之具體內容表;平衡计分卡导入步骤;成长期机械企业垂直缺口诊断表;成长期机械企业水平缺口诊断表─研发创新;成长期机械企业水平缺口诊断表─高效生产;成长期机械企业水平缺口诊断表─供应链整合;成长期机械企业水平缺口诊断表─优质服务;成长期机械企业战略地图;BSC指标分析—财务;BSC指标分析—销售;BSC指标分析—服务;BSC指标分析—市场;BSC指标分析—生产;BSC指标分析—技术研发;BSC指标分析—采购;BSC指标分析—信息化;BSC指标分析—人力资源;;;共识营参加对象;;BSC活动讲师介绍;编辑课件;;谢 谢
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