快递员第四季度工作总结.docxVIP

快递员第四季度工作总结 一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到非常光荣。 20xx年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终计划有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理，但是事物不是一成不变的，20xx年公司也有新的变化，恳请能改变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明，不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的积极性，而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。 20xx年自身存有严重不足，工作中比较稳重，比较老练，经验不足，对一些建议比较低的客户无法及时服务到位，感觉有点缺乏，在代莱一年工作中强化自己的服务意识，提升自己服务水平。更加仔细认真的顺利完成仓库工作和现场人员强化沟通交流。 一、20xx年工作计划 1.认真贯彻公司的规章制度 2.加强和现场还有其他部门的沟通 3、工作之余多自学其他部门的业务 4、自学把自己的学历提高一个水平 5、自学财务会计科学知识 二、对公司的意见和建议以及各种诉求 1、期望公司能够提升员工的福利待遇，一些传统的节日能够多发点津贴，旅游地方能够更远点钟。 2、公司应该有奖有罚，不能只罚不奖。 3、我自己期望公司能够同等对待同一岗位同一部门员工的工资，差距不要太小。 4、公司能多提供机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。