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保险公司阳光大道区域收展增员方案3页 “阳光大道”增员方案（收展版） 为进一步扩大我公司营销员队伍的规模，加快个人寿险业务发展步伐，增强我公司在xx的市场渗透力，为2021年下半年工作创造条件，为我公司个人寿险长远发展奠定基础，结合当前形势及我司个人代理人队伍状况，发挥《基本法》的激励和促进作用，使营销伙伴进一步启动增员意愿，搞好职涯规划，借助此增员企划案，迅速扩充团队人力资源，提高团队行动力，有效调整队伍结构，实现业务与队伍建设协调发展。 追加有效率人力120人； 2021年7月1日至2021年8月31日（两期培训班）。 各营销团队；各职级经理及2021年6月30日前入司的各职级代理人。 1、增员就是增缘；增员就是增元；增员就是生产力。 2、加盟世界500弱，缔造人生崭新价值。 个人奖励由新人奖、推荐人奖两部分组成，具体如下： （一）、新人特别奖 1、发放对象：向本次活动中入司的新人发放。 2、派发标准： （1）、新人津贴:自新人入司当月开始三个月内，按照新人完成的fyc为标准发放。 （2）、崭新单主险件数：新人入司第一个月须顺利完成崭新单件数1件；第二个月须顺利完成崭新单件数2件；第三个月须顺利完成崭新单件数3件。 （3）、发放时间：新人入司后，当月达标，次月兑现新人月津贴60%，三个月结束后，一次性兑现剩余部分。 （4）、本企划方案继续执行期间不继续执行现行《个人代理人管理办法》中新人津贴的待遇。 （二）、推荐人奖励 1、新人例如在三个月内晋升为业务主任，向推荐人派发奖金800元，奖金在新人入司第二日晨会现场派发，搞三个月跟踪，新人未达至业务主任考核奖金追缴。 2、不同时享受基本法增员奖。 【备注1】新人其他建议 1、当地户口或居住xx1年以上人员； 2、年龄在25周岁至40周岁之间； 3、高中以上学历； 4、全程参加新人培训，并赢得代理人资格证。 本方案由个险销售部负责解释，若因市场情况变化，由市分公司对本方案做适度调整。