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妇产科护师工作计划范例 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.强化专科技能的培训：制订出来专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月非政府考试、考核2次，理论考试必须存有试卷并由护士长非政府展开考试，建议讲究成效、新颖。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4、加强有关科学知识的自学掌控，非政府规章制度的实际考核，理论考试与临床应用领域结合，检查遵章守规的继续执行情况。 5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。 6、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，非政府自学专科科学知识，例如突遇积极开展新技术项目及特定疑难病种，可以通过请医生讲课、检索文献资料、非政府护理验血及护理诊治探讨等形式更新科学知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上做起，强化对每份护理文书实行三级考核制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期展开护理记录瑕疵分析与持续改良，特别强调不合格的护理文书不档案。 四、加强护理过程中的安全管理工作计划： 1、继续加强护理安全三级监控管理，每月展开护理安全隐患思想认识及搞好护理差错瑕疵、护理举报的归因分析，多从自身的角度展开分析，分析出现的原因，应当汲取的教训，明确提出严防与改良措施。对同样问题反反复复发生的及个人，追责护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、加强对科室硬件设施的常规检查意识，平时强化对性能及安全性的检查，及时发现问题及时修理，维持设备的较完整。 五、深化亲情服务，提高服务质量。 在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作方式用语，护患沟通交流技能。培育护士践行较好的职业形象。 2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 六、搞好教学、科研工作。 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，注重广播员工作，经常检查广播员老师的广播员态度、责任心及业务水平，精心安排护理验血，介绍进修计划的顺利完成情况，搞好出来科理论及操作方式考核。护士长精心安排一次法律、法规讲座。 3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。 七、培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅于展开成本效益核算，减少医疗成本，节约不必要的支出，确保资源有效率合理配置。 以上计划为我院妇产科xx年护理工作计划，我们一定会全力以赴照顾好妇女儿童，将我院的护理工作推上一个新台阶。