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民营医院岗前培训制度
1、 新分配、招收和调入的职工，上岗前均应参加岗前教育。对新分配、招收的职工岗前集中培训时间不少于一周， 调入人员培训时间为两天。未参加岗前教育者，一律不得上岗。
2、 岗前教育由人力资源部负责实施，医教部、护理部、院办及有关职能科室积极配合，共同搞好此项工作。
3、 新职工上岗前培训教育的方法和内容：
院各级领导与新职工座谈，并由院领导简要介绍我院情况，如体制、组织机构、科室设置、当前改革的形 势及 医院的发展规划；
医德规范教育，教育新职工廉洁奉公，端正服务态度，处处为患者着想，坚决抵制不正之风。刻苦专研业 务理论，提高业务技术水平。通过学习，使新职工增强 文明意识
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