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2021年放射科年终工作总结精选 本站为大家收集整理了《2021年放射科年终工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ xx年，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾： 一、基本情况 放射科分为ct室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，ct室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：ct室、西门子ct机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范干净，并布局了电脑及列印报告工作部。 普放方面：现有上海500ma及北京万东300max光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。 二、工作积极开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平，不断更新、知识、提高技术水平，加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日” 1、普放摄片人数达至4520张，其中合医1080张，医保720 张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。 2、投影方面：干部职工身心健康健康检查1102人次，学生1328人次， 征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。 ct室：由（10月7日至12月30日）共招待病人338人次，总收入74360元。月总收入突破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没统一普遍认可的标准，伯朗莱率为较低，引致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生态度高，话语比较温馨，表明不出来“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、派发报告不及时。 四、xx年整改措施 1、规范书写报告，增加伯朗莱率为。 （1）采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。 （2）当辨认出报告有误，须要修正报告时，必须经过两签下报告医师。 （3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 （4）就诊拍片对照必须领到旧片对照，写下对照意见；旧片未交还，报告一律不收到。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、创建代莱筹钱还片制度。 五、xx年的工作计划 1、强化科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理存有条有序，资料完整。各项设备仪器均存有专人负责管理维修保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员工积极主动出席院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新科学知识，提升技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、践行较好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把不好质量关，提升经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。