绩效考核指标体系.docxVIP

天津顺驰会推动方案( 天津顺驰会推动方案(柜虚 . . PAGE 10 第一节 如何建立绩效考核指标体系一、什么是绩效考核 也称绩效考评，是针对企业中每个员工所承担的工作，应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作 效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程。 绩效考核在评价与激励员工，提升企业综合竞争能力，促进企业提高经济效益等方面发挥了显著作用。 二、绩效考核的作用 （一）为员工职业发展提供依据 通过绩效考核，可较准确、客观地了解员工，对员工的工作情况做出评价，进而依据考评结果，对其做 出晋升、调岗、解雇等处理，而且通过考评结果的反馈，让员工了解企业对自身业