医院核增绩效考核方案.docVIP

2、考核结果为合格以上者享受根底性绩效工资，以下者扣发局部或全部根底性绩效工资。 五、经济考核方案 (一)科室收入组成：包括直接收入、间接收入和其他收入三局部。 ２、间接收入。指科室合作收入，是两个或两个以上核算中心〔单元〕共同完成的收入。包括：医技检查收入、手术收入、体检收入和其他收入，核算时按一定比例分别记到各科室。 ３、其他收入，医院给予科室的奖励或补助。 〔二〕科室支出组成：即科室本钱支出，主要包括固定本钱支出和变动本钱支出。 １、固定本钱支出 主要是人员费用和固定资产物资本钱：包括在岗人员工资、津贴、夜班费、各种保险、公积金等及仪器设备〔包括病床〕维修费、新添仪器费；房屋及病床使用费暂不计入本钱。 ２、变动本钱支出 (1)人员的零星支出：包括加班费、误餐费等。 (2)材料消耗：包括氧气费、领用的一次性物品、总务支出、布类用品及消耗、消毒费、器械消耗及药械支出等；以实际发生数进行核算，其中包括： A、氧气费是指每月消耗的医用氧气支出。 B、一次性物品是指在消毒供应室〔药房及药品库房〕领取的一次性注射器、纱布、手套、口罩等，按物品的进价计算支出。 C、总务支出是指从总务库房领用的各种办公用品、印刷品、清洁用品、一次性卫生耗材、总务维修材料等。 Ｄ、布类用品及消耗是指布类的洗涤、缝制、更换支出。 Ｅ、消毒费是指消毒供应室对各科室的大包、中包、小包消毒灭菌产生的费用。 Ｆ、器械消