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职业学校实训教师考评细那么
为了进一步明确工作职责，增强服务意识，规范实训车间教学管理使实 训教学工作落到实处，特制定机电组实训车间管理人员考评细那么。
一、考评方法考评分为优秀、良好、合格三类所占比例为1： 3： 6。
二、考评内容（一）职业道德：20分
.岗敬业，支持原那么，公正处事，服务热心，否那么扣5分。
.工作认真负责，积极主动，按时完本钱职工作，否那么扣5分。
.主动关心学生，多和学生交心，在思想上引导学生刻苦学习，以便将 来适应工厂工作，在学生有困难需要帮助时，要及时给予帮助或向有关部门 反映，否那么扣5分。
（二）业务职责：60分
.训管理员有责任及时收发实验器材，借用工具及时归还。催促教学点 关窗、关灯、关电扇及关机床电源，失误一次扣5分。
.训管理员有责任协助实训指导教师管理学生，催促学生保持、清扫卫 生，注意防火、防盗，加强对学生教育，未参与学生管理扣20分。
.训管理员有责任协助实操指导教师做好教学所用材料的定期报表，并 及时向有关部门递交，跟踪其实施情况，建议实操指导教师做出合理安排， 失误一次扣10分。
.实训管理员有责任及时反映教学设备、设施中出现的问题，使之得到 及时维修，不影响教学。并要积极配合有关维修人员做好本教学点设备的维 护和维修工作，未及时反映设备问题而影响教学扣20分，未积极配合维修 人员工作扣10分。
.不断学习、充实自己，使自己努力向所管车间的专业方向开展提高实 -1-训教学管理质量，定期向有关部门汇报学习情况，否那么扣5分。
（三）出勤守职：20分
1.爱岗敬业，遵规守纪，按时上下班，不迟到不早退，不无故旷职。迟 到、早退每次扣2分，请假每天扣1分，旷职每天扣8分。
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