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服装行业管理制度
第二章聘用制度
二、 新员工试工为五天,试工前需交 210 元风险押金,如被录用则从试工第一天起开始计薪, 可以独立卖货就可以有提成.,如没被录用,则试工期间不计薪。
一、 通过试用期考核合格者转为正式录用，成为正式员工后,考核不合格者公司可以无条件辞退。二、 员工须持有健康证上岗
三、 员工考核合格标准
1、 掌握公司各项规章制庋，并每天遵守
2、 了解公司企业文化，熟知店铺运作、可以熟练操作 8 要决的销售服务技巧和产品知识等各方面的知识
3、 在店长的教导下，熟练掌握店铺日常基本工作，如退换货、清点来 货、整理货品库房等。四
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