第三章 领导体制.pptxVIP

第三章 领导体制;明确领导体制的各种类型的划分标准 阐述领导体制在不同演化阶段的特征及其含义 理解领导体制对于领导活动的重要意义 阐述领导体制改革的内容、方向及其难点 比较各种领导体制类型的特点、各自的优缺点 了解我国领导体制的现状以及存在的问题，并讨论如何改革我国现行的领导体制;所谓体制是指“国家机关、企业和事业单位机构设置和管理权限划分的制度”。 领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。这一定义包含如下几层含义。;(1)领导体制是一种权力划分机制 (2)领导体制是一种组织体系 领导体制与一般的组织体系的不同之处在于它在整个组织单位中的地位与作用。领导体制的组织体系在工作中起着核心和灵魂的作用。 (3)领导体制是一种制度安排 领导体制是领导功能的制度化表现形式，是以领导权为中心内容，以实现特定组织的管理目标为主要职能的一系列制度安排或制度设置。;结论： 领导体制是领导活动得以开展的载体,也是领导者借以开展工作的舞台，同时又是充分发挥领导的功能、提高领导效率的关键环节。因此，领导体制的建设问题是关系到领导活动成功与否的核心问题。;领导体制的主要内容应包括以下四个方面： 一是领导组织结构，指领导机关的组成要素 二是领导层次与跨度，即领导机关的组织制度或者说领导机关的结构方式 三是领导机构中各部门之间的职责与权限划分 四是领导机关的决策方式和指挥、