超星学习通人力资源招聘与选拔答案 答案大全.docx

Word文档，下载后可任意编辑 PAGE 1 超星学习通人力资源招聘与选拔答案 答案大全 学习通APP人力资源招聘与选拔尔雅课答案，人力资源招聘与选拔网络课答案（一）1【单项选择题】大学生中的两个极端的右端指的是（）。BA、社会性方面非常好B、扎实的专业C、侃侃而谈D、沉默不语2【单项选择题】为人做事中要学习的主要问题不包括（）。CA、心态的问题B、人际交往的问题C、自我管理的能力D、如何把握形式的问题3【单项选择题】对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。DA、思想B、学历C、家境D、层次4【单项选择题】现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。BA、人际关系B、专业知识和技能C、自我反思D、管理能力5【单项选择题】以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（）DA、你的专业学的怎样B、你是否具备用人单位所需要具备的基本素质C、你是否具备用人单位所需要具备的能力D、你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力6【是非题】当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）X人力资源招聘与选拔（二）1【单项选择题】抱怨的心态有无价值。（）DA、有B、有一点C、有的时候会有D、没有任何价值2【单项选择题】做事过程中什么最重要？（）AA、好快B、合作C、理解D、诚信3【是非题】在为人过程中，最需要关注的是修己。（）X4【是非题】大学生的核心竞争力还基本没有。（）对5【是非题】批判能够解决问题。（）X人力资源招聘与选拔（三）1【单项选择题】以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）DA、人事管理B、人本管理C、信息人力资源管理D、战略人力资源管理2【单项选择题】当代企业越来越趋向的视角是（）。BA、权利B、服务C、金钱D、能力3【单项选择题】人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。DA、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位4【单项选择题】一个单位中最关键的资源是（）。BA、制度B、人C、信念D、资本5【是非题】专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（）X6【是非题】专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其次才是专业的知识和技能。（）对人力资源招聘与选拔（四）1【单项选择题】人力资源管理的两个基本要点是（）。AA、人和事B、资本和人力C、人和物D、物和钱2【单项选择题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）AA、工作分析B、人力资源评价C、招聘与选拔D、绩效管理3【单项选择题】个人与组织的平衡，最核心的是（）。CA、动态平衡B、人事匹配C、指标的一致和协调D、工作分析4【单项选择题】人力资源管理的宗旨是（）。DA、物质激励B、精神激励C、实现组织目标D、人岗匹配5【是非题】人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）对6【是非题】八卦中最难的是动态平衡。（）对————————————————单元测试答案是辛苦整理的需要支付5元/门购买单元测试答案 9 2011 9876————————————————人力资源招聘与选拔（五）1【单项选择题】于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（）。A、成绩如何B、自我介绍C、最大的优势D、有待完善的地方2【单项选择题】对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么B、应聘者的风格是什么C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样D、如果你来回答，你会回答哪些内容3【单项选择题】以下哪个是面试演练的岗位？（）A、薪酬主管B、绩效专员C、招聘主管D、培训师4【单项选择题】“Camp;B”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A、招聘与选拔B、薪酬与福利C、培训与开发D、工作分析5【单项选择题】于海波在招聘一位主管的面试15分钟中，让面试者讲了几件她认为最成功的事？（）A、四件B、三件C、二件D、一件6【单项选择题】于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（）A、五句B、二句C、一句D、三句7【是非题】人力资源规划不包括工作分析。（）人力资源招聘与选拔（六）1【单项选择题】真实反应一个人能力和特征的面试是（）。A、笔试B、压力面试C、结构化面试D、行为化面试2【单项选择题】问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）A、半结构化问题B、结构化问题C、行为问题D、压力面试3