公共就业服务工作情况的调研报告.docx

第 第 PAGE 1 页 共 9 页 公共就业服务工作情况的调研报告 公共就业服务工作情况的调研报告 健全和完善公共服务体系是完善社会主义市场经济体制的关键是实现政府行政体 制转型由经济建设型政府向公共服务型政府转变的对接点。为 更好的健全和完善 县公共就业服务体系我们对统筹城乡公共就业服务体系进行了专题调研现将调研结果报告如下： 一、基本情况和成效 全县共有公共就业服务机构 1 个基层平台共配备专职工作人员 9 人。公共就业服务机构的不断健全和完善为促进就业发挥了应有的作用 县劳动就业管理局设有人力资源大厅、培训中心和劳动力转移办公室等 5 个内部科室共有干部职工 14 名其中：参公干部 9 名 5 名公益岗。 近几年来 县充公发挥公共就业服务部门的职能作用积极贯彻《就业促进法》切实加强公共就业服务体系建设不断探索 开展统筹城乡公共就业服务的新形式和新途径大力拓展公共服 务功能全面提升了各级公共就业服务机构的服务质量和服务水 平逐步朝着构建覆盖城乡的公共就业服务体系迈进。 目前我县在新型工业化已经逐步凸现全县有 86 家工业企业规模以上的企业 26 家年用工量需求为 5000 余名其中：技能 型工种 2200 名普工工种 2800 名。为应对企业用工难问题进一 步发挥人才和人力资源市场的供需对接功能畅通用工信息渠道 提高人才和人力资源市场在解决企业用工中的效率和作用我县 采取多种措施最大限度地吸引求职人员和招聘单位进场。 1、开展就业援助服务帮扶就业困难群体。开展“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送 困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对特困援助 对象的实际困难提供就业岗位 300 多个发放再就业政策宣传单 500 余份在节日期间看望就业困难群众体现党和政府的关怀。 2、开展“大中专毕业生就业援助月”、“春风送岗位” 和“民营企业招聘周”活动。深入全县九个乡镇（村）为大中 专毕业生和各类用人单位提供优质服务搭建服务平台每年举办 各类招聘会 10 次发放宣传材料近 7000 份发布用工信息 12381 条招聘务工人员 3926 人次。参加人数 6263 人、招聘企业 238 家提供就业岗位 21614 个,达成就业意向 1162 人。 3、加强职业技能培训城乡劳动者自主择业能力不断增 强。广泛开展多层次、全方位的技能培训工作突出针对性和实 用性形成大培训、大转移格局培训适合就业的农村劳动力及城 镇各类求职人员 9406 人。 4、扎实开展农村劳动力转移就业工作。面对农牧区人均收入整体过万元的奋斗目标结合“解放思想谋发展、增收致富 奔小康”大讨论活动本着就近就地转移的原则主动出击拓宽劳 务输出渠道。建立健全乡劳动力转移培训就业到各企业情况统 计台帐制度建立健全农村劳动力转移台帐和“一年一户一人一 技”统计台帐。 5、为各类创业人员形成小额担保贷款工作长效机制。为全面做好小额担保贷款工作紧紧围绕“以创业实现就业、以创 业带动就业”的工作思路以促进小额担保贷款机制创新为依托 进一步发挥小额担保贷款促进创业带动就业的重要作用建立小 额担保贷款促进创业、带动就业的长效机制一是贷前调查。工 作人员在接到贷款申请后对申请人的资格条件、信用情况、个 人创业能力等进行仔细调查对担保人的工作单位、收入情况进 行严格审查确保贷款人、担保人相关材料详实无误。 二是健全小额担保贷款回访机制。变以往集中回访为回访 座谈给创业者搭建交流发展平台。 三是加大追款力度。把回收贷款工作作为首要工作来抓。采取电话催缴、上门催缴、签订还款计划书等方法进行贷款追 还从而提高了全县贷款发放率和回收率。 20 年――20 年 3 年来全县新增城镇就业人数 3849 人 帮扶 4040 名下岗失业人员再就业新增发放小额担保贷款 786 笔贷款金额 2820 万元；扶持城乡劳动者成功创业 324 人创业带动就业 972 人。开展各类培训班 200 余期培训 18000 余人其中：就业再就业培训 6000 余人；创业培训 1000 余人；农村劳 动力转移就业培训 11000 余人。全县新增转移农村劳动力就业 10000 人累计转移输出 51835 人次其中：劳动保障部门有组织 转移输出 31800 人次劳务总收入达 3.5 亿元。 二、存在的问题 （一）人员配备和经费保障不足依然是制约公共就业服务体系建设的瓶颈。 虽然在各级党委政府的重视和支持下 县已初步构建了 县、街道社区、乡镇多级公共就业服务体系但普遍存在着人员 编制少、专业人员缺乏的问题在一线服务的工作人员主要靠开 发的公益性岗位解决难于满足社会对公共就业服务的需求。同 时在公共就业服务不能收费的情况下目前公共服务总体投入不 足。 （二）体制性障碍还在影响公共就业服务体系进一步发