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国庆放假的通知集合3篇 通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非直属机关的公文，审批转发下级机关的公文，要求下级机关办理某些事务。 以下是为大家整理的关于国庆放假的通知的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 全体员工： 经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下： 1、因生产须要，生产部门正常下班。生产工人于10月1-4日放暑假4天。 2、行政人员放假时间为国庆节10月1日(星期三)至7日(星期二)放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。 3、餐厅在节日放暑假期间须精心安排人员值守，以确保公司值班人员的用餐。 4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。 5、各部门务必搞好放暑假前的安全自查工作，停用放暑假期间不采用的电器电源。 6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。 特此通知. 公司单位：___________ 20__年9月_日 公司全体员工： 20xx年中秋、国庆节将至，根据xx中国区总部放暑假规定,融合本公司实际生产市场需求， 经公司研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下： 1、行政办公室人员放暑假精心安排： 20xx年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋节放假，共2天。 20xx年10月1日至10月6日国庆节放暑假，共六天。10月7日答复正常下班。具体安排见到附件假期精心安排。 2、生产部门人员放假： 20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放暑假，共3天。 20xx年10月1日至10月5日国庆节放假，共5天。10月6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。 3、放暑假期间各部门负责人必须维持手机24小时通畅，必须合理安排不好本部门的工作及员工的歇息或上班， 确保完成生产任务，不得因放假而影响正常的生产，否则追究部门负责人责任。 4、生产部门因24小时已连续下班的特殊性，9月27日中秋节，10月1日至3日国庆节原则上不精心安排放暑假不许告假，正常下班， 特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准; 5、后勤服务部门(例如物流部、生产过程部、工程部等)可以精心安排员工放暑假的尽量精心安排放暑假。 由各部门经理把控，但必须是保证生产的前提下进行休假。 6、各生产部门上长白班员工可于节日期间上班的名单经部门经理审核盖章， 报工厂经理审批后，于9月22日12：00前报人力资源部。 以上规定期望各部门严格执行，为了保证生产任务能够顺利完成，期望各部门员工认知并大力支持! 放假期间，请各位员工注意出行安全，祝全体员工过一个安全、愉快的假期! 特此通知! 人事行政部 各位领导、同事： 根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下： 一、国庆节放暑假精心安排 20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。 其中10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)廖蔚 9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。 二、国庆节期间，各部门必须精心安排不好节日期间的值守工作，值班人员必须按时接班人，认真负责，搞好值守记录。 三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。 五、各部门在国庆节放暑假前一日上班返回办公室前要阻断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名返回办公室的人员必须再次展开检查。 六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。 七、各部门必须强化交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，不得国庆节酒后驾车。 八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。 九、国庆节期间，出游人员较多，为保证大家过一个随心所欲、开心的假期，员工乘车时必须特别注意个人及家属的