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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 关于特岗教师工作计划范文2篇  特岗老师开始走进大家的视野，今日贺老师就跟大家分析一下报考特岗老师的几个优势：  1、考试难度比较小  相较于公务员考试、老师聘请考试而言，特岗老师的考试内容要小许多。前两个考试动不动就是几百人竞争一个岗位，考题难度和备考压力是很大的。而特岗的难度较小，以教育基础为例，题目更着重基础知识的考察。对于应届生群体和师范类考生而言，这些题目复习起来很轻松，由于平常接触的知识都是这些。  另外就是特岗聘请的人数与报考人数的比例较小，整体的竞争比要小于公务员考试。这样一来考生的压力就不会特别大。  2、待遇和当地公办老师差不多  许多人担忧特岗老师在农村地区任教，工资会不会很低？其实特岗老师在任职期间，执行的是国家统一的事业单位工资制度和标准。  说得简约点就是各项津贴、补贴跟当地同等条件公办老师年收入水平差不多。  举几个例子：贵州某特岗老师岗位，除了五险一金，到手4000，绩效500，班主任津贴300；陕西某乡镇学校特岗，到手4000,〔扣了五险一金后〕，第三年；四川大凉山，工资5000，扣除社保绩效公积金，打卡2900。  所以从待遇上来看，基本工资、五险一金、补贴、职称工资都有，教龄增长还会涨工资。  3