第九章社会组织.pptVIP

第9章 社会组织 第一节社会组织概述 第二节社会组织结构与过程 第三节社会组织理论流派 第一页，共二十九页。 什么是社会组织 一直众说纷纭 社会学的早期创始人孔德，将社会组织定义为“普遍的社会同意”； 涂尔干把社会组织说成是通过道德或价值观的一致而达到的一种社会整合和个人调整； 库利将社会组织看作是“精神生活或社会生活的分化的统一”； 马克斯·韦伯认为，组织是一个法人团体，是一个用规章制度限制外人进入的一个封闭的团体； 爱桑尼认为，组织是有意建立的，以追求特定目标之实现的社会单位； 凯普劳认为，一个组织是一种社会体系，它是一个有成员资格认同和严格活动计划的单位等等； 斯科特和米切尔认为：“正式组织是在有权威和领导的条件下，为了一个共同目标合作共事的一群人协调活动的系统”。 第二页，共二十九页。 第一节社会组织概述 一、社会组织的涵义和特征 （一）社会组织的含义 社会组织是指为了达到特定的社会目标，以理性化的成员关系为基础建立起来的、具有固定的分工合作机制的社会群体。 （二）社会组织的特征 1. 一定数量的组织成员 2.特定的目标及目标体系 3. 严格的规章制度和体系 4.生存的条件和环境 第三页，共二十九页。 二、社会组织的功能 （一）整合功能 （二）协调功能 （三）维护利益的功能 （四）实现目标的功能 第四页，共二十九页。 三、组织类型的划分 （一）根据规范程度： 正式组织与非正式组织 （二）根据社会功能： 政治、经济、整合和维护组织 （三）根据控制方式： 强制性、功利性和规范性 （四）根据目标与受益者的不同关系：互利组织、赢利组织、服务性组织和公益组织 第五页，共二十九页。 四、现代中国社会的组织 （一）现代中国社会组织概况 我国的社会组织（也叫单位）是指社会成员所依存的、获取生活资料来源的工作或劳动单位。 1.改革前组织结构的特征（1）资源的独占性、（2）功能的全面性、（3）控制的严密性 2.改革后组织的变化：（1）性质与作用发生变化，（2）自主性增强，（3）开放度增加，（4）资源配置发生变化。 第六页，共二十九页。 （二）社会团体 1.社会团体的含义：“社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利社会组织”。我国的社会团体的范围包括各种协会、学会、联合会、研究会、基金会、商会等。 2.社会团体的特征：①群众性；②民间性；③社会性。 第七页，共二十九页。 （三）志愿者协会 志愿者协会(Voluntary Associations)或称自愿结合组织，是指组织、协调志愿者活动的民间组织。参加这类组织的人通常是自发的、自愿性的，而且其活动总是在工作之余的闲暇时间里进行。这类组织有慈善组织、义工组织、青年会等。 我国于1994年12月5日成立了中国青年志愿者协会(英文名Chinese Young Volunteers Association，简称CYVA)。 第八页，共二十九页。 第二节组织结构和过程 一、社会组织结构 （一）社会组织结构的涵义 社会组织结构是指组织为了实现一定目标而使各组成部分相互协调起来的、组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。 （二）社会组织正式结构 所谓正式结构是指组织成员根据一套严格的规章制度而形成的一种规范的群体结构 （三）社会组织非正式结构 所谓非正式结构是指组织内部的成员以共同的观点、爱好、情感为基础自发形成的一种群体结构。 第九页，共二十九页。 二、组织结构设计的一般原则 （一）目标任务原则 （二）有效管理跨度原则 （三）分工协作原则 （四）统一指挥原则 （五）责任对等原则 （六）精简与效率原则 （七）统一领导与分级管理 第十页，共二十九页。 三、组织过程 （一）领导与决策 （二）沟通与交往 （三）控制与参与 第十一页，共二十九页。 第三节社会组织理论流派 一、科学管理理论 二、科层组织理论 三、人际关系组织理论 四、组织系统理论 五、组织权变理论 六、组织经济理论 第十二页，共二十九页。 一、科学管理理论 科学管理理论产生并流行于19世纪末到20世纪初。 这一理论由四大块构成：劳动分工、等级过程与职能过程、组织结构和管理跨度。 1.劳动分工是人们选择、委任与安排职员，以及职员发展的基础，它可以使职员各司其职。 2.等级过程与职能过程是指组织垂直方向和水平方向的发展，即横向与纵向的分化过程。 3.组织结构是指组织中工作的垂直方向的分布排列。结构的实质是权力和责任关系的等级情境，它提供组织工作协