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劳保用品管理规定 阳谷五岳钎钢钎具有限公司劳保用品发放和管理规定 为体现公司以人为本的理念，加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障职工健康安全，规范劳保用品穿戴。落实安全就是效益的宗旨，特制定以下劳保用品发放和管理规定： 一、劳动保护用品派发原则 1、有安全隐患必须劳动保护的原则；劳保用品的发放使用必须贯彻安全第一、预防为主的方针，只要劳动岗位有安全隐患，就必须采取劳动保护措施，使发放的劳保用品真正起到保护劳动者安全的作用。 2、全员劳动保护与岗位标准相同的原则；公司全体职工都拥有采用劳保用品的权力，但由于岗位的相同，派发采用劳保用品的标准相同。公司将根据岗位劳保用品的市场需求，制订具体内容的保护措施和适当的市场需求标准。 3、制度化发放劳保用品与厉行节约的原则；劳保用品逐步实行制度化发放、使用、保障。目前要结合安全生产工作实际，灵活掌握发放标准。要体现生产停产不一样，岗位不同不一样，季节不同不一样，把劳保用品发放管理由主管部门到生产责任部门共同管理。 4、崭新旧职工派发标准相同的原则；崭新职工入厂隋东亮后，在规定时间内要退还劳保用品，以确保崭新职工获得及时的劳动保护，同时实现安全生产。 二、劳保用品的申请和采购 1、仓库看管人员根据劳保用品的库存情况，于每月的27日前提报《采购计划》。 2、安全环保科负责监督、申报工作服、劳保鞋和安全帽的质量、数量。 3、供应科根据仓管呈报的劳保用品采购计划报经总经理批准后，于每月1--3日之前，将必需的劳保用品订货入库，工作服按合约至厂日期入库。 三、劳保用品发放范围 1、劳保用品适用于于公司全体职工。 2、员工按其所从事的岗位领取劳保用品，员工岗位变动后劳保用品按新岗位标准发放。 3、去公司参观指导工作、厂家修理设备人员等特定情况须要领有用劳保用品的，必须经安全科批准后，仓库方可派发，且选定专人负责管理归还入库。四、劳保用品派发时间、标准。 1、发放标准：生产期间员工领取劳保用品按照《劳保用品发放标准》执行（劳保用品发放标准见附页）。停产期间防尘口罩、防护眼镜、耳塞、皮手套停发，胶手套、线手套根据工作需要发放。 2、派发时间：夏季工作服每年5月中下旬派发，冬季工作服每年11月中下旬派发；防尘口罩、手套等通常劳保用品每月5号前派发；毛巾、洗衣粉每季度派发一次。 五、劳保用品出入库管理1、劳保用品入库前，应由安全科检查采购的劳保用品的质量是否达到国家或行业标准要求，具体数量由仓库保管核对，检查核对达到要求后，方可入库。 2、仓库负责管理看管和派发，安全环保科负责管理监督；按照公司劳保用品派发标准，通告车间、工段上开领有料单，安全环保科盖章后方未领用劳保用品。 六、劳保用品穿戴要求 1、公司各岗位职工必须佩戴不好公司统一派发的工作服、安全帽、劳保鞋等劳保用品。 2、接触粉尘岗位作业（电炉、下料等）的员工必须佩戴好防尘口罩。 3、碰触多寡压电设备设施的岗位作业（例如电工、天车工、配电员等）的员工必须穿绝缘鞋。 4、电气焊工必须戴好防护面罩或防护目镜和手套、穿好工作服。 5、览胜作业人员（凡掉落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系则不好安全带。 6、后防车床工操作机床设备时必须戴防护目镜，禁止戴手套。 7、切削、制氧、电炉等牵涉噪声危害的岗位员工必须穿耳塞。 8、凡进入生产车间人员，必须戴好安全帽，并系好帽带。 各车间工段必须根据规范建议进一步强化安全生产管理，强化劳保用品佩戴，强化个体防水，提升员工的自我防水。安全科在检查中例如存有辨认出劳保用品佩戴不规范犯罪行为，将不予罚款。 1、公司按照规定给员工发放和配备好劳动保护用品。 2、例如劳保用品佩戴因特定情况比较用，可以按规定由车间、工段提出申请，经安全科批准后方可派发。 3、每发现一项劳保用品穿戴不规范，罚款20元，车间、工段主管领导负连带责任罚款5元。 本规定从2021年8月1日起至继续执行，本规定最终解释权归属于安全环保科。 阳谷五岳钎钢钎具有限公司2021年7月29日