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学海无涯 公司人力资源年度工作总结范文6篇 公司人力资源年度工作总结范文（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利”。  公司人力资源年度工作总结范文（精选6篇）  时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，需要专心地为此写一份工作总结。好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是我精心整理的公司人力资源年度工作总结范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 公司人力资源年度工作总结1 20xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的进展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，乐观工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结： 一、开展全员培训，提升员工素养  现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素养和技能，完成公司战略进展目标。这就需要制造一个公司文化，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数50人，人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。参训人员均写出1000字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热忱和优质服务，去支持公司，乐观主动地去工作。  二、乐观学习、开拓创新  在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间提倡“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋“工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分熟悉到了学习型企业的深刻含义，乐观学习了重要思想，乐观参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。  三、人力资源的管理和调配  今年，为了实现公司利益的最大化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部准时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。  四、20xx年工作设想  继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计：  1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。  2、完成职工工龄确定工作。  3、建立绩效考核评估方案并组织实施。  4、干部、技术人员信息台帐。  5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。  6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。  7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。  8、准时做好人员调配工作。  20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快进展、大进展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业进展的基石。 公司人力资源年度工作总结2 第一章 20xx年度服务开展基本情况 春去秋飞，转瞬间已经来到20xx年的新春，离别了20xx年的最后一个季度。无锡xxx人力资源管理询问有限公司迎来了成立后的第二年。在20xx年中，我们通过开展人才供求信息的收集、整理、储存、发布和询问服务；人才信息网络服务；人才推举；人才聘请；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务；社会经济信息询问；投资信息询问（除经纪）；市场调查；企业形象策划、市场营销策划；票务代理；会议及展览服务；培训服务（不含发证、不含国家统一认可的职业证书类培训）等相关服务，积累了一定的经营阅历和成果。 20xx年，xxx从业团队秉承社会主义核心价值观富强、民主、文明、和谐、自由公平、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的指导之下，期待通过自身的严格要求和努力工作，为无锡及周边人才聘请入职状况的优化和资源合理分配贡献自己的一份力气。  20xx年受大环境影响，我们的业务也受到了较大的冲击，xxx从20xx年第二季度下，第三季度上开头正式对外经营业务和服务，期间服务了数家外资企业和新兴企业，为客户提供准时有效的人才推举和聘请工作，累计服务数百名求职人员，并为数十名从业务人员成功推举职位，协助数家客户完成聘请工作。  第二章 20xx年度取得的主要成果  虽然在乐观进取的企业方针的