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第1页，共37页，2022年，5月20日，15点28分，星期日 人力资源管理Human Resource Management 授课老师——张 妍 第2页，共37页，2022年，5月20日，15点28分，星期日 课程简介 人力资源管理是一门迅速发展的学科，它是一门系统地研究组织内人力资源获取、选拔、培训、使用、激励的客观规律与具体方法的科学。 本课程试图从经济学、管理学和心理学等学科角度出发，帮助同学们了解人力资源管理对于组织的重要性以及它对企业获得和维持竞争优势的潜在的贡献。 本课程将讲授人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系关系等六大模块的内容，结合实际案例和小组活动，提高同学们解决实际问题的能力。 第3页，共37页，2022年，5月20日，15点28分，星期日 使用教材： 《企业人力资源管理师（四级）》 此书专门针对人力资源职业资格证书考试用书 大专毕业三年后可考取助理级人力资源管理师 第4页，共37页，2022年，5月20日，15点28分，星期日 本课程教学目标和学习方法建议 教学目标: 价值观层次 理论知识层次 技能层次 教学方法 共同奉献 共同分享 共同进步 第5页，共37页，2022年，5月20日，15点28分，星期日 学习建议 听课 课前认真阅读资料和案例